为了帮助新员工更快地融入团队、适应环境，全面提升新员工的业务技能和专业素质，山东绿苑市政园林建设有限公司继威海园林集团2018年新员工培训之后，于2018年7月22日开展了为期两天的新员工专业技能培训。
感知文化、破冰前行——文化、心态及职业素养培训。本届新员工培训在大家轻松、愉快的自我介绍中开启，综合管理部副部长何颖首先向新员工介绍了公司的组织架构、企业文化、规章制度、荣誉奖项等内容，随后围绕新员工的成长与发展、职业化精神塑造以及掌握沟通技巧、提升执行力进行指导。
重点学习，专业护航——施工工艺流程培训。集团总工程师黄健结合多年实践经验，采取图文并茂的形式，给新员工详细讲解“常见绿化施工工艺流程”。黄总对工程实体、工程管理、工程施工等过程中常见的质量通病进行了细致解析，植入质量管理意识。市政三公司负责人王玉清进行了“常见土建施工工艺流程”的培训，通过实例说明质量要求，解析土建施工现场可能遇到的各类问题及整改措施。
立足岗位，传道授业——内业管理规范培训。各职能部门针对必要内业流程及规范进行培训和督导。财务部林嘉诚讲解现金、差旅费、固定资产等管理规范及营改增政策对于企业的重要意义；市政审计部戚佳讲解施工日志和机械作业单的填写规范，通过实例模拟对新员工进行现场考核；采购部副经理刘华毅针对苗木验收和收料单的填写规范进行指导与解析，并向大家展示标准化范例，提出严格要求。
新老互动，分享经验——专业技术实操培训。授人以鱼，不如授人以渔。市政一公司辛方晓、园林五公司曲明，结合各自岗位实际和工作经验，采用理论与实地操作相结合的方式，讲解了GPS的操作使用流程和规范，并与新员工自由交流，解答各种疑问。
2018年第一期新员工培训圆满结束，相信学员们可以将所学知识快速地运用到工作当中，与新老同事一同携手，戮力前行、共筑梦想。
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