为使新员工明确自身的职业生涯规划,帮助新员工尽快适应公司环境,增强对集团的认同感和归属感,融入威海园林的大家庭,威海市园林建设集团有限公司于7月20日、21日组织开展了2018年度的新员工培训活动。本次培训分为三个部分:课程讲授、实地参观和素质拓展。
7月21日上午,公司所有新员工在集团三楼会议室进行企业宣讲和学习分享,培训初,分管人力资源和工会的刘文元副总、综合管理部张宁部长分别就此次培训做了简短的讲话,张部长还向大家分享了他的工作经验。之后由人力资源部于贝贝为大家做了集团概况、制度、薪酬福利体系、培训晋升通道、职业生涯规划的详细介绍,以及战略开发部部长贾孟鹤向大家分享了“珠海行”的学习经历,为大家做了园林行业发展现状及趋势的分析,帮助新员工尽快了解行业前景,明确岗位价值,增强行业的认同感。下午,大家依次参观了环翠楼、盆景园、逍遥湖、听海林居、锦绣花海等集团各产业的优秀工程,学习了各项工程的施工经验。
7月22日,集团全体新员工前往震琳拓展基地进行野外素质拓展。在基地教练的带领下依次进行了破冰启航、驿站传书、圣塔、齐眉棍、毕业墙等活动,尽管天气炎热,大家依然在团队的协作下顺利地完成了各项训练活动。在随后的篝火晚会中,伴着浩渺的夜色,新员工们热情地畅谈、积极表演节目,活动在最后的小游戏中达到高潮,在一片欢声笑语中结束了为期两天的新员工培训。
在集团培训活动结束后,各公司、部门还会根据实际需求继续开展专业技能方面的培训课程。此次2018年度新员工培训旨在培养团队精神,促进新员工尽快了解集团的企业文化,掌握自己工作岗位所必需的流程和基本技能,为日后走上正式工作和生产提供一个适应的过程。同时,也有助于集团建设学习型组织,不断增强企业的整体能力和素质,在信息革命、知识经济时代进程不断加快的大背景下,得到更长远的发展。