—2019年威海园林新锐力量集结会成功举办
青春筑梦，基业长青。新员工是一个企业保持可持续发展的重要动力，是企业打造高质量人才队伍的重要储备。为给新员工搭建沟通交流、展示自我的平台，帮助新员工尽快转换职业角色，早日在威海园林的舞台成长成才、绽放光彩。12月23日下午，威海市园林建设集团成功举办了“2019年新锐力量集结会”，来自集团各公司、各部门的近百名新锐力量齐聚贵禾四季酒店，展示“智慧、勇气、梦想与担当”，集团董事会成员、中高层管理者悉数参加，与新入职的同事们同心协力，同场竞技，共襄晚宴。
红蓝比拼勇者胜 谋略技巧智者嬴。此次活动将参会人员划分到五大战区，每个战区分设红、蓝两军对抗。同时，为加强员工与管理层的互动，将管理层分配至各个队伍担任“老兵”的角色。
“集结会”融入了红蓝建军、管理游戏、无领导小组讨论、职业发展规划等比拼对抗环节。随着集结号吹响，各大战区红蓝两军正式进入激烈对抗，在“抢夺粮草”、“抢分大作战”等抢夺类游戏中，能看到每一个新锐力量斗志昂扬，同心协力，不为输赢，只为争抢属于自己团队的那份荣誉；“蒙眼独行”、“心有灵犀”等协作类游戏，又对团队默契提出考验，各战队成员之间彼此信任，配合默契，用语言交织智慧，共同完成团队的目标；通过4轮管理游戏，打破了员工与管理层之间、同事与同事之间的隔阂，将各大“战区”推向更高层次的协作与比拼。
接下来的“无领导小组讨论”环节，以与职业观、职业态度等密切相关的5个经典管理问题为议题，议题往往将各战队“逼到”两难甚至多难的境地。讨论现场每个成员都能各抒己见，最重要的是每个战队通过战队成员间的反复磨合、探讨，将意见冲突化解，推出各战队的统一观点，充分历练体会如何在团队中凸显个体的独特价值与认知层次，充分理解掌握如何将团队的真知灼见融入到一个人的思想与表达当中。
海阔天空畅想，脚踏实地执行。最后的“展望明天”环节，以“寓教于乐”的形式让新锐力量对未来5-10年的人生进行了畅享，借此开展了职业规划交流分享。“老兵”郑书文董事、徐广艳董事、陈嬴总经理作了总结分享，其中我们的学霸理工男郑书文董事分享了“1的365次方”、“1-0.001的365次方”、“1+0.001的365次方”这三个数学公式蕴含的人生感悟：“不积跬步无以至千里” 、“千里之堤毁于蚁穴”，激励新员工积极进取，早日在威海园林的舞台大放异彩。
最后，集团为新同事们准备了丰盛的晚宴，激烈争夺后的“各大战区”、“新兵老兵”“红军蓝军”忽略输赢，把酒言欢，交流感情，将“新锐集结会”推到了另外一个交流沟通的空间，气氛更加融洽自然，令人情不自禁、引吭高歌。
奋斗的脚步永不停歇，家园的未来必定璀璨。活动虽然已经结束，但是集团对广大新员工的关注和支持永远不会结束，衷心希望加入到威海园林大家庭的新锐力量，在以后的工作、成长中坚持不懈，砥砺前行，成就自我，不断开创崭新的未来。
失不再来，时不我待！2019年，马上就会过去。新的一年，新的起点！2020年，让我们燃起豪情再出发。
同事们，请记住，将来的你一定会为现在奋斗的你点赞、自豪！
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