在工作实践中实现自我价值
——设计院2017年度内部管理岗位竞聘会
为全面贯彻落实公司人才发展战略，充实公司管理人员队伍，满足我公司健康可持续发展人才培养和储备的需要，经集团批准，公司决定在内部实行竞争上岗。
经过对报名人员的资格审查及综合考虑，确定由6名候选人对2个岗位进行竞争角逐。在会议开始前主持人介绍了本次竞聘的规则和程序。随后，参与竞聘的候选人逐个上场进行竞聘演讲，从工作概况、申请竞聘的理由（自己的实力及主要业绩表现）、对拟竞聘职位的规划与工作展望三个方面进行了细致的阐述，或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重，赢得了在场员工的阵阵掌声。
竞聘结束后，董事长戚海峰先生对此次竞聘作了重要点评，他指出，作为设计公司，应当是富有个性的、另类的，只有这样才能使设计作品具有个性与生命。同时，设计院应联合人力资源，对设计人员进行相关的企业管理方面的培训，拓展整个团队的综合实力，为设计院未来更好的发展打下坚实的基础。
本次岗位竞聘活动，在员工中产生了积极深远的影响，公司将认真总结这次竞聘活动的有关经验，形成长效机制，不拘一格选拔人才，打造健康向上的优秀企业文化，促进员工的自我提升和公司的业务发展。
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